01 · De route
Voor wie wil dat het doorloopt zonder hem.
Werk aan jezelf als leider, aan je MT, of aan allebei. Kort en intensief, met een helder eindpunt. Ieder traject begint met de juiste vraag, en die is zelden de vraag waarmee je binnenkomt.
Liever zelf aan de slag? → Online trainingen02 · Wel voor jou
Tot je een sparringpartner hebt die geen agenda heeft. Iemand die eerlijk is omdat het niet anders kan.
Herkenbaar?
Je hebt niemand in je organisatie met wie je echt open kunt zijn.
De druk om te presteren maakt dat je jezelf voorbijloopt.
Je wilt je managementteam naar een hoger niveau tillen, maar weet niet hoe.
Strategische keuzes voelen zwaar wanneer je ze alleen moet maken.
Je hebt geen leidinggevende meer boven je. Ook tegenover jezelf moet je die rol nu pakken. En dat valt niet mee.
Herkenbaar?
Je bedrijf groeit, maar jij groeit niet mee.
Je werkt 60 uur per week en hebt het gevoel dat je niet vooruit komt.
Je team verwacht leiderschap. Jij werd ondernemer om inhoudelijk bezig te zijn.
Beslissingen nemen voelt steeds zwaarder.
Je manager vraagt om leiderschap, je team om ruimte. Jij zit in het midden. En allebei laten ze merken dat het niet genoeg is.
Herkenbaar?
Je team beweegt niet altijd mee, en je weet niet hoe je dat bespreekbaar maakt.
Je bent gepromoveerd vanwege je inhoudelijke kennis. Leidinggeven blijkt een ander vak.
Feedback geven voelt ongemakkelijk of leidt tot weerstand.
Je besteedt meer tijd aan brandjes blussen dan aan het grotere plaatje.
03 · 1-op-1 Coaching
In 3 tot 5 sessies van twee uur werken we toe naar jouw doel. Dat klinkt kort, en dat is het ook. Bewust. Omdat ik niet op de symptomen werk maar op de kern.
3 tot 5 sessies. 2 uur per sessie.
Eerste sessie live bij jou op kantoor of via Teams. Vervolg zoals het past.
Elke sessie is maatwerk, afgestemd op wat er speelt.
Inclusief brainspotting bij blokkades. Een lichaamsgerichte techniek die we inzetten als praten alleen niet volstaat.
Start altijd met een kennismaking. Eerlijke inschatting of er een klik is.
04 · Teamcoaching & Heidagen
Teamsessies duren een dagdeel en gaan over wat er in het overleg niet gezegd wordt. Meestal zijn één of twee sessies genoeg om de kern bloot te leggen en concrete afspraken te maken. Ik maak bespreekbaar wat de samenwerking ongemerkt in de weg zit.
Wat er aan het eind ligt
Concrete afspraken op papier, met namen en data erbij. Zodat je maandag weet wie wat doet, en niet alleen dat het een goede dag was.
Sessies gericht op samenwerking, communicatie en vertrouwen.
Intensieve dag(en) buiten de werkomgeving voor doorbraken.
Trainingen op maat voor jouw organisatie.
Over de investering
Wat het kost hangt af van wat er nodig is, en dat kan ik pas inschatten als ik weet waar het over gaat. Daarom staat er geen prijslijst op deze pagina. In het kennismakingsgesprek weet je binnen tien minuten wat het wordt: hoeveel sessies, welke vorm, en wat het kost.
05 · Stemmen
“De coaching gaf me inzicht in mijn rol en mijn werkomgeving, zelfvertrouwen en gaf me de richting een functie te kiezen die echt super goed bij me past.”
Mascha de Vos
Desk accountmanager
“Iemand om te bellen als ik een mening wil van iemand die het van buitenaf kan bekijken.”
Naam op verzoek anoniem
Aanstaand directielid, MKB
“Ik heb met Nieky de juiste sparringpartner gevonden om mij als jonge manager te ontwikkelen en een eigen identiteit te vinden in een groeiende organisatie.”
Naam op verzoek anoniem
Manager, serviceprovider
06 · Niet voor jou als
“Je zoekt bevestiging, geen confrontatie.”
“Je zoekt een luisterend oor zonder actiepunten.”
“Je vindt dat het aan je team ligt, niet aan jou.”
Als je je hierin herkent, ben ik niet de juiste voor je. Geen oordeel. Er is genoeg aanbod van coaches die wél bij je passen.
07 · Volgende stap
Het begint met een gesprek. Kort en eerlijk. Je hoort wat ik zou doen, hoeveel sessies dat vraagt en wat het kost. Geen verkooppraatje, geen script.