Wat drijft jou in je werk?
Deze vragenlijst brengt in kaart wat jou gedurende je loopbaan drijft, en hoe je huidige rol daarbij past. Het is een startpunt voor een gesprek, geen oordeel. Invullen kost ongeveer 20 minuten. Antwoord op wat je werkelijk drijft, niet op wat een goede werknemer hoort te vinden.
Wat drijft je in je loopbaan?
Geef aan hoezeer elke stelling op jou van toepassing is. Denk aan je loopbaan als geheel, niet alleen aan je huidige baan.
1. Ik wil in mijn vakgebied tot de besten horen, meer dan dat ik hogerop wil.
2. Ik krijg energie van het aansturen van mensen en het laten samenkomen van de onderdelen.
3. Ik wil zelf bepalen hoe en wanneer ik mijn werk doe, ook als dat botst met de standaard.
4. Een voorspelbare, stabiele werkomgeving weegt voor mij zwaarder dan snelle kansen.
5. Ik wil iets van de grond tillen dat er zonder mij niet was geweest.
6. Mijn werk moet bijdragen aan iets dat groter is dan ikzelf.
7. Ik zoek steeds het probleem dat als onoplosbaar geldt.
8. Mijn werk moet zich voegen naar mijn leven als geheel, niet andersom.
9. Een complex vakinhoudelijk vraagstuk geeft me meer voldoening dan een leidinggevende rol.
10. Ik wil uiteindelijk verantwoordelijk zijn voor het geheel, niet voor één onderdeel.
11. Meebewegen met regels en procedures die ik onnodig vind, kost me veel energie.
12. Ik kies liever een zekere functie dan een spannende met risico.
13. Iets nieuws opbouwen trekt me meer dan iets bestaands beheren of verbeteren.
14. Ik kies de inhoud van mijn werk eerder op betekenis dan op beloning of status.
15. Zodra iets routine wordt, verlies ik mijn interesse.
16. Ik geef carrièrekansen op als ze mijn privéleven te veel verstoren.
17. Ik zou een promotie weg van mijn vak afslaan als die me van de inhoud verwijdert.
18. Beslissingen nemen die het hele team raken, trekt me aan in plaats van dat het me afschrikt.
19. Ik geef vrijheid in mijn manier van werken niet op voor meer status of geld.
20. Ik wil op lange termijn kunnen rekenen op mijn baan en werkgever.
21. Ik neem graag risico voor iets dat echt van mij is.
22. Ik zou een beter betaalde rol afslaan als die niets bijdraagt aan iets waar ik in geloof.
23. De moeilijkheidsgraad van een klus bepaalt of hij me boeit, meer dan het onderwerp.
24. Flexibiliteit om werk en privé te combineren weegt zwaarder dan doorgroeien.
Ik verwerk je antwoorden conform de AVG en deel ze niet zonder jouw toestemming. Lees mijn privacybeleid.